比亚迪员工工资高不高

比亚迪员工的工资相对较高。从人均年薪来看：比亚迪2023年全公司70多万员工的人均年薪达到了171万元，换算成月薪约为06万元。这一水平已经比全国制造业的平均水平高出了37%，显示出比亚迪在薪酬方面的竞争力。

地区差异：深圳地区的比亚迪普工转正后薪资可能相对较高，可达7000元左右，并且还可能享有夜班津贴和绩效奖金等补充收入。而长沙地区的比亚迪普工转正后月薪则约为5000元，如果包含推荐奖等额外收入，可能达到七八千元。

比亚迪普工正式工综合工资在5000 - 8000元/月，部分厂区如坪山比亚迪普工月薪最高可达9300元。具体待遇如下：薪资与加班：基本薪资处于上述范围，加班工资按照法定标准计算，平时加班为5倍工资，周末加班为2倍工资，法定节假日加班则为3倍工资，多劳多得，能有效提升整体收入。

合肥比亚迪汽车有限公司普通员工整体情况较为多元，在薪资、福利等方面有一定优势，但也存在工作强度大、伙食一般等情况。薪资待遇操作工薪资范围在5500 - 8000元，也有说法称月薪6000到8000元。实际到手工资因加班时长不同而有差异，新手起薪在5500到7000元，干满1年基本能到7000元左右。

比亚迪普工的待遇相对较好，综合工资范围大致在5000-7000元之间，并享有多项福利待遇。工资待遇：普工的综合工资根据技能水平、加班情况、岗位补贴以及工龄奖等因素有所差异，一般在5000-7000元之间。

合肥比亚迪汽车有限公司普通员工怎么样

1、合肥比亚迪汽车有限公司普通员工整体情况较为多元，在薪资、福利等方面有一定优势，但也存在工作强度大、伙食一般等情况。薪资待遇操作工薪资范围在5500 - 8000元，也有说法称月薪6000到8000元。实际到手工资因加班时长不同而有差异，新手起薪在5500到7000元，干满1年基本能到7000元左右。

2、对于合肥比亚迪的本科应届生而言，从事普通工人（普工）的工作，其职业晋升的速度可能会比非应届生更快，因为他们通常会受到公司更多的关注和培养。此外，他们也可能有机会获得更高的工资待遇。 在福利待遇方面，合肥比亚迪为员工提供了良好的福利，包括社会保险和住房公积金，以及竞争力的年终奖金。

3、工作强度工作强度不小，有连班制，比如中午1点半干到晚上8点，车间步行半径两公里；汽车行业节奏快压力大，有些岗位免不了加班，不过加班是自愿性质，这对于员工的体力和精力是一个较大的考验。

4、福利待遇：除了基本薪资外，比亚迪还提供节日福利、高温补贴、免费班车、定期体检等福利待遇。这些福利不仅提升了员工的幸福感，也体现了公司对员工的关怀和尊重。

郑州比亚迪厂里工资待遇

1、郑州比亚迪厂工资待遇因岗位不同有所差异，整体处于中等水平，且福利较为完善。不同岗位薪资情况技工岗位：月综合收入在6000 - 9000元，对于特殊专业技工人才，薪资会通过面议来确定，可能会高于这个范围。普工操作工岗位：薪酬区间为6K - 10K，不过其中大部分岗位的薪资集中在6 - 8K。

2、郑州比亚迪普工的真实收入情况因个人岗位、工作表现、加班情况等因素而有所不同，但综合月薪大致在5000-7500元范围内。收入构成 郑州比亚迪普工的收入主要由底薪、加班费、餐补、住宿补助等构成。其中，底薪是收入的基础部分，而加班费则根据个人加班情况而定。

3、薪资待遇方面，综合工资为5000 - 8000元/月，其中包含26 - 28元/时薪以及超产奖励400 - 2000元。工厂包住，宿舍为6 - 8人间，配备空调和热水，餐补后日均餐费约5元，入职缴纳社保，部分岗位含公积金。

4、薪资待遇薪资结构：综合月薪：普工岗位约6000-7500元/月（含加班费），具体数额因个人能力、加班时长及公司政策调整。超产奖：转正后车间根据生产效率发放，范围为几百至两千元不等，激励多劳多得。福利保障：住宿：免费4-6人间宿舍，配备空调、暖气、双卫及热水器。

比亚迪普工转正后工资

1、综合月薪：根据不同的说法，郑州比亚迪普工的综合月薪大致在5000-7500元之间。其中，一种较为普遍的说法是，如果普工每天工作11小时，休息4天，综合工资能达到6500元左右。但请注意，这一数字在扣除社保公积金后，实际到手可能会稍低一些。

2、一般范围：有说法指出，比亚迪普工转正后，根据不同的工资标准和加班情况，月收入一般在3500-3600元左右。但这一数值并非绝对，还会受到个人工作表现、加班情况以及公司政策等因素的影响。公司平均薪资：据官方数据显示，2023年比亚迪全公司人均年薪为171万元，换算成月薪就是06万元。

3、工资待遇：普工的综合工资根据技能水平、加班情况、岗位补贴以及工龄奖等因素有所差异，一般在5000-7000元之间。有员工提到，在比亚迪工厂上班，一个月工资到账4550元（未扣饭卡），正常情况下28天工资是在5500元左右（不扣饭卡），老员工有工龄奖，一些岗位还有1-300元的补贴奖。

4、坪山比亚迪普工综合月薪范围为5000-9300元，具体构成及差异如下：基础薪资结构底薪与津贴：自2025年4月起，底薪调整为2770元/月（含原1970元底薪+800元技能津贴），夜班津贴260元/月，全勤奖100元/月。

汕头濠江区比亚迪待遇怎么样

汕头濠江区比亚迪的待遇整体较为完善，涵盖工资、保险福利、生活配套等多方面，具体如下：工资待遇普工/操作工薪酬区间为5K-8K，其中多数岗位月薪集中在6-8K。2025年数据显示，操作工月薪100%岗位处于6-8K区间，年薪范围7-10万元，较2024年增长9%，薪资水平具有稳定性且呈上升趋势。

汕头濠江区比亚迪不同岗位待遇差异明显，操作工/普工年薪7-10万，工程师岗位月综合收入最高可达25K。具体待遇情况如下：操作工/普工岗位薪酬结构以月薪为主，100%的岗位月薪集中在6-8K，年薪范围7-10万元，2025年较2024年增长9%。

好。工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补，还有旅游卡，待遇丰厚。

关于比亚迪薪资问题,满满干货。

1、GHI级：加班有工资，按小时计算。不同级别薪资与待遇F级：适合有一两年工作经验者，可争取月薪8000元以上或十三薪（比亚迪无年终奖，十三薪需主动争取）；双休，宿舍单人间约300元/月；入职满三个月有绩效，但前期经济压力较大（扣五险一金、社保及日常开销后剩余有限）。

2、比亚迪e平台0的“干货”主要体现在开发逻辑和先进技术两方面，具体如下：开发逻辑赋能智能安全驾驶能力：e平台0是比亚迪对智能安全驾驶能力的再次赋能。它充分发挥车辆本身极佳的控制能力，将路面感知能力和视觉感知能力有机融合，打破过往算法局限。

3、比亚迪e平台0发布会九大亮点如下：DM-i产能及交付承诺：王总正式回应DM-i车型产能问题，向用户鞠躬致歉，并承诺第四季度产能将大幅提升，交车时间进一步缩短。比亚迪通过扩充产线、大规模建厂、工人三班倒等措施全力保障交付。